مدیران کارآمد: 12 راهکار برای موفقیت و انگیزش

مدیران کارآمد و موفقیت

شما رئیس هستید. اما این به معنای بد بودن فرد نیست و نباید باشد، زیرا رؤسای ترسناک کارآمد نیستند. شما می‌توانید مدیری باشید که کارمندان‌تان او را دوست داشته باشند، به او احترام بگذارند و اعتماد کنند، کسی که کارها را به درستی و به خوبی انجام می‌دهد.

ما از انجمن کارآفرینان جوان پرسیدیم: «کدام کاری است که تمامی مدیران کارآمد و موفقیت به‌طور مکرر انجام می‌دهند؟» و این چیزی است که آنها گفتند:

1. لبخند بزنید
   چند بار تاکنون شنیده‌اید که کسی بگوید: «او یک مدیر خوب است. همیشه بداخلاق است»؟ هیچ وقت. مدیران کارآمد و موفقیت می‌دانند که نمی‌توانند الهام‌بخش باشند اگر رفتار بدی با دیگران داشته باشند. مدیران خوب مثبت‌اندیشی و جاذبه معنوی را در هر کاری که انجام می‌دهند، تزریق می‌کنند.
2. بفروشید
   هر چند رویکرد آن ممکن است کمی متفاوت از چیزی باشد که باید برای مشتری احتمالی باشد، یک مدیر خوب همیشه در حال فروش ایده‌ها به کارکنان خود است. این ضروری است که کارمندان به اصول تجارت باور داشته باشند تا بتوانند آن را در خروجی اعمال خود منعکس کنند.
3. بازخورد داشته باشید
   بسیار مهم است که از روزمرگی خارج شوید و در مورد چیزی که در سطح بالا آموخته‌اید فکر کنید. به عقب برگردید و ببینید که فردا به خاطر یادگیری چه کاری را متفاوت انجام خواهید داد و این یادگیری چه تأثیری بر عملکرد فردایتان خواهد داشت.
4. مکالمه غیررسمی داشته باشید
   نباید هر بار که صحبت می‌کنید حس رسمی بودن را منتقل کنید. مدیران کارآمد و موفقیت در انسانی بودن موفقیت کسب کرده‌اند. آنها ارتباط احساسی با افراد برقرار می‌کنند و برای نزدیک‌تر کردن افراد به هم همدلی ایجاد می‌کنند.
5. سوالات خوب بپرسید
   بیاموزید چگونه سوالات تفکربرانگیز و جالب بپرسید و وسعت دانش خود را افزایش دهید و الگوی شناخت خود را با پرسیدن سوالات بهتر تنظیم کنید. نه تنها به کلمات گوش دهید، بلکه به احساسات پشت آنها نیز توجه کنید.
6. بر اساس بازخورد سازنده رفتار کنید
   بهترین راه پیشرفت و ارتقا این است که بیاموزید چه چیزی را می‌توانید بهتر انجام دهید. به کارمندان خود فرصت بدهید که بازخوردی صادقانه و سازنده درباره مدیریت خودتان به روشی غیرحضوری و بدون نام ارائه دهند.
7. مطالعه کنید
   مدیریت متفکرانه نوعی از مدیریت است که سعی می‌کنم به آن برسم و بهترین راه برای مدیر متفکر بودن، مطالعه‌ای با ولع و اشتیاق است. فایده دیگر خواندن و مطالعه مستمر این است که شما را به نویسنده بهتری تبدیل می‌کند.
8. الهام‌بخش باشید
   مدیران کارآمد و موفقیت ما را الهام می‌بخشند تا وجه بهتری از خود را ارائه دهیم. آنها اهمیت و ارزش‌مان در سازمان را با ما به اشتراک می‌گذارند.
9. متمرکز باشید
   من در نداشتن این ویژگی مقصرم. به عنوان یک کارآفرین، همه ما می‌خواهیم به هدف درخشان بعدی برسیم. چگونه این کار را انجام می‌دهید؟ اهداف و بینش خود را مشخص کنید و همیشه و هر روز آنها را به خود یادآوری کنید.
10. خطرات بی‌تصمیمی را بشناسید
    کارآمدترین مدیران کارآمد و موفقیت درمی‌یابند که برای احاطه بر تمامی حقایق تصمیماتی که هر روز اتخاذ می‌کنند، وقت ندارند. برخی از آن تصمیمات ممکن است اشتباه باشند، اما بهتر است از اشتباهات درس بگیرید و دوباره تلاش کنید.
11. به‌طور مستمر با افراد مختلف ملاقات کنید
    مدیران بزرگ همیشه تحت تأثیر بهترین رفتارهای افراد قرار می‌گیرند. این امر به آنها مزیت رقابتی نسبت به اطرافیانشان می‌دهد و همچنین توانایی فکر کردن از منظر متفاوتی را به آنها می‌بخشد.
12. گوش کنید
    کارآمدترین مدیران چالش‌هایی را که با آنها روبرو می‌شوند و فرصت‌هایی را که برای کارمندانشان فراهم است، درک می‌کنند. هرچه بیشتر گوش دهند و سپس در عمل پاسخ مناسب بدهند، بیشتر می‌توانند اعتماد و وفاداری افراد تحت رهبری و مدیریت خود را کسب کنند.