مدیران نالایق: 10 جمله که به کارمندان آسیب می‌زند

شنیدن کلمات و جملات نامناسب از اطرافیان در محل کار، می‌تواند ناامیدکننده باشد. اما زمانی که مدیر نالایق شما این جملات را بیان می‌کند، وضع حتی بدتر می‌شود. در این شرایط، ممکن است حس کنید که در یک محیط سمی مشغول به کار هستید و انگیزه‌تان برای کار کردن کاهش یابد. با این حال، نکته مثبت این است که وقتی کارفرمای شما نشان می‌دهد که مدیر نالایق است، به شما کمک می‌کند که تصمیمات صحیحی درباره آینده شغلی‌تان بگیرید.

شما باید از واقعیت موقعیت شغلی‌تان آگاه باشید و بدانید که در چه محیطی کار می‌کنید. اگر مدیر نالایق شما رفتار نامناسبی دارد، باید به دنبال روش‌هایی برای بهبود شرایط باشید. این روش‌ها می‌تواند شامل گفت‌وگو با مدیر، شکایت به واحد منابع انسانی یا حتی ترک شغل باشد.

1. من قوانین را نساخته‌ام، فقط اجرایشان می‌کنم
   همه می‌دانند که یک مدیر نالایق تمام سیاست‌های یک شرکت را تعیین نمی‌کند، اما این به این معنا نیست که باید به‌طور کورکورانه قوانینی را اجرا کند که هیچ معنا و مفهومی ندارند. اگر متوجه تناقضی در سیاست‌های شرکت شدید یا فهمیدید که چرا موقعیت شما باید استثنایی در قوانین استاندارد باشد، این وظیفه رئیس شما است که مسأله را برای رسیدگی به شخص مربوطه ارجاع دهد. اگر مدیر نالایق شما این کار را نکرد، احتمالاً دلیلش ترس از نتایج بعدی است و بنابراین او فرد شایسته‌ای برای استعدادهای شما نیست.
2. اگر این شغل را نمی‌خواهید، کسی را پیدا می‌کنم که آن را بخواهد
   این شعار مدیران نالایق و ترسو در هر محل کاری است. معنی این جمله این است که «از من نخواهید به اندازه یک انسان فهیم ارتقاء پیدا کنم، چون نمی‌توانم. ترس تمام وجودم را گرفته و باید سعی کنم شما را هم بترسانم – آن هم با تهدید شما به اخراج!»
3. فقط انجام‌اش بده و خرابش نکن
   وقتی مدیر نالایق شما یک هدف غیرممکن را برای شما تعیین می‌کند و بعد هم نمی‌خواهد به دنبال بهترین راه برای رسیدن به آن هدف باشد، این بدان معناست که آن‌ها تنها به یک چیز اهمیت می‌دهند. آن‌ها نگران‌اند که اگر به هدفشان نرسند از طرف مدیران خود بازخواست شوند و به همین دلیل به جای هدایت شما در مورد انجام کار، سعی می‌کنند شما را از رسیدن به هدف بترسانند.
4. به نظر می‌رسد مشکل شما شخصی است
   وقتی شما از ناسازگاری منطقی بین زمان‌بندی کاری و زندگی شخصی‌تان صحبت می‌کنید، مدیر نالایق می‌گوید «به نظر می‌رسد مشکل شما باشد». مدیری که برای تعهدات خارج از کار شما ارزشی قائل نیست، کسی نیست که بتواند در درازمدت فرصت‌ها و امکانات را برای شما فراهم کند. شما شایسته مدیری هستید که بداند زندگی خارج از کار شما به اندازه کارهایی که در رابطه با شغل‌تان انجام می‌دهید، مهم است.
5. اگر نظر شما را خواستم خبرتان می‌کنم
   مدیرانی که بسیار ترسو هستند و نمی‌توانند تحمل کنند که یکی از زیردستانشان ایده‌ای بهتر را مطرح کند، به پیشنهادات شما گوش نخواهند داد. در عوض آن‌ها به شما می‌گویند «اگر نظر شما را خواستم خبرتان می‌کنم!» این نیز یکی از تکه کلام‌های محبوب مدیران نالایق است که نباید مسئول هدایت دیگران باشند – به‌خصوص شما.
6. شما خوش‌شانس هستید که شغل دارید
   وقتی یک مدیر نالایق به خاطر آنچه که شما می‌گویید یا انجام می‌دهید، خونسردی خود را از دست می‌دهد و خلق و خویش تغییر می‌کند، در تلاش برای دفاع از خود می‌گوید «شما خوش‌شانس هستید که شغل دارید!» البته این درست نیست. شغل داشتن ربطی به خوش‌شانس بودن ندارد.
7. نمی‌خواهم در مورد مشکلات چیزی بشنوم
   شاید زمانی در عصر صنعتی اگر به کارمندان می‌گفتید «مشکلات را برایم نیاورید – راه‌حل‌ها را بیاورید» معنا و مفهومی داشت، اما اکنون بی‌معنی و مهمل است و نشان می‌دهد مدیر نالایق فاقد تجربه و داوری است. اگر شما راه‌حل مشکلات پیچیده در کسب‌وکار خود را بدانید، راه‌حل را همراه با خبری از خود مشکل برای مدیر خود ارائه می‌دهید. به‌هرحال، امروزه راه‌حل‌های خوب مستلزم گروه‌های فکری و تخصص‌های دیگر است. گفتن چنین عبارتی از سوی یک مدیر نالایق در واقع نوعی شانه خالی کردن از مسئولیت است.
8. ما همیشه به این روش کار انجام داده‌ایم
   فقط به این دلیل که یک سازمان همیشه از یک روش استفاده کرده به معنی این نیست که این بهترین روش است. آزمایش و ارزیابی مجدد فرایندها از جمله ویژگی‌های هر کسب‌وکاری است. دنیای واقعی دائماً در حال تغییر است. فرایندها نیز باید تغییر کنند. اگر مدیر نالایق شما می‌خواهد در مورد روش‌ها و ترفندهایی که سازمان دنبال می‌کند سؤال نکنید، باید بگوییم که او مدیر ترسناکی است.
9. می‌توانم به سرعت کسی را جایگزین شما کنم
   این هم نشانه عدم اطمینان زیاد یک مدیر نالایق است که می‌ترسد در شعله‌های رشد و ترقی شما بسوزد.
10. به خاطر این که من رئیسم – دلیلش همین است
    وقتی یک مدیر نالایق در تلاش برای بستن دهان شما و جلوگیری از پیشرفت شما شکست می‌خورد، به سادگی به شما می‌گوید که او رئیس است و شما نیستید. بنابراین حق با اوست و شما اشتباه می‌کنید. تا زمانی که پاها و رزومه‌تان شما را یاری می‌کند، هرچه سریع‌تر از این افراد دوری کنید.