حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟ + معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۳

چکیده : حقوق و دستمزد 1403+ معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۳، جدول حداقل حقوق متاهلین با 2 فرزند، چالش‌های افزایش حقوق 1403 در ایران در ادامه آمده است.

آخرین اخباری که از حداقل حقوق کارگران در سال 1403 به گوش می‌رسد، برای کارمندان دولت و کاگرانی که مشمول قانون کار می شوند، افزایش 20 درصدی حقوق و دستمزد 1403 در نظر گرفته شده است. بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1403، حداقل دستمزد ساعتی به مبلغ 289،674 ریال برای کارگران و کارمندان می‌رسد. حداقل دستمزد روزانه کارمندان و کارگران در سال 1403 برابر با 2،123،313 ریال و حداقل حقوق ماهانه در فیش حقوقی 63,699,408 ریال خواهد بود.

همچنین طبق خبر مقاله حقوق و دستمزد 1403 اعلام خبرگزاری‌ منیبان، سقف معافیت مالیات حقوق در سال 1403 ماهانه 12 میلیون و 500 هزار تومان است. به عبارت دیگر، برای حقوق کارکنان تا 144 میلیون تومان در سال نیز معافیت درنظر گرفته شده است.

در اخبار بعدی منتشر شده در ۲۲ بهمن ماه، صولت مرتضوی (وزیر کار) بدون اشاره به تعلل در برگزاری جلسه مذاکرات  درباره تعیین حقوق و مزد، در اظهارات خود تاکید کرده است که میانگین افزایش حقوق‌ها برای کارمندان در سال آینده بیشتر از ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است.

این در حالی است که در مصوبات مجلس درباره حقوق و دستمزد 1403 در اوایل بهمن ماه 1402، پیشنهاد شده بود که حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان برای سال 1403 به میزان ۲۰درصد افزایش یابد. طبق این پیشنهاد، حداقل مبلغ ثبت شده در حکم کارگزینی به مقدار معادل ده میلیون تومان تعیین می‌شود.

اما در جواب به  واکنش به نظر کارشناسان اقتصادی که با این افزایش رقم‌های مزد نیز، وسع کارگران کمتر شده و  سفره‌ی کارگران بازهم کوچک‌تر می‌شود، صولت مرتضوی در جواب واکنش‌ها گفته است: اولا افزایش حقوق برای سال1403، ۲۰ درصد نیست و علاوه بر ۲۰ درصد، امتیازات ردیف اول و دوم را هم اضافه کرده‌اند و میانگین افزایش حقوق‌ها بیشتر از این رقم است. وزیر کار تایید کرده است که «تورم هم طبق آخرین آمار، ۴۴ درصد است».

حداقل حقوق متاهلین با 2 فرزند

به گزارش خبرگزاری فارس، محمدرضا دشتی‌اردکانی نماینده مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: حداقل حقوق ۱۰ میلیون تومان با ۲۰ درصد افزایش معادل ۱۲ میلیون و سه هزار امتیاز نیز برای حقوق ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان که معادل یک میلیون اضافه می‌شود و به ازای زن و فرزند یک میلیون تومان اضافه می‌شود که مجموعا حدود ۱۴ میلیون و ۶۰۰ هزار می‌شود که حدود ۴۰ تا ۴۶ درصد افزایش را نشان می‌دهد.

حداقل حکم حقوق بازنشستگان 1403

حداقل حکم حقوق بازنشستگانی که مشمول صندوق بازنشستگی کشوری یا حقوق بگیران سازمان تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی به مقدار 9 میلیون تومان تعیین شده و متناسب با سنوات خدمت پرداخت می گردد.

اما طبق گفته های دشتی اردکانی: بازنشستگانی که حقوق زیر ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند باید حقوقشان ۴۰ درصد اضافه شود. بازنشسته‌ای که ده میلیون حقوق می‌گیرد و همتراز او ۲۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد باید آن بازنشسته ۱۸ میلیون دریافت کند. به تناوب دریافت حقوق باید حقوق آنان افزایش یابد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: برای مستمری بگیران بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی (ره) نیز افزایش ۲۰ درصدی را لحاظ کرده ایم. برای بازنشستگان حدود ۴۰ درصد سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد سال ۱۴۰۴ تا در سال‌های بعد ۹۰ درصد حقوق شان افزوده شود.

حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد

مطابق ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد که در مناطق غیر عملیاتی مشغول به خدمت هستند معادل ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور در نظر گرفته می شود. حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد نیز که در مناطق عملیاتی مشغول به انجام وظیفه هستند معادل ۷۵ حداقل دریافتی پایور خواهد بود.

حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل

طبق قانون ، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند باید معادل ۹۰ درصد دریافتی حداقل دریافتی ماهانه پایور تعیین گردد.

پیش‌بینی افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۳

در گفت‌وگویی با خبرگزاری ایسنا، حمید نجف به بحثی جذاب درباره دستمزد و حقوق کارگران پرداخته است. او این نکته را مطرح می‌کند که در برخی سال‌ها، دولت‌ها برنامه کنترل تورم را از طریق کنترل افزایش حقوق اجرا می‌کردند. به نظر او، افزایش حقوق و دستمزد به میزانی بیشتر از تورم باید صورت گیرد تا تاثیر مثبتی بر افزایش قدرت خرید و معیشت کارگران و کارمندان داشته باشد.

حمید نجف بیان می‌کند که دستمزدها به تنهایی عامل اصلی تورم نیستند و باید با دقت به افزایش حقوق و دستمزد پرداخته شود. او تأکید دارد که درصد افزایش حقوق کارگران بیشتر متاثر از حقوق کارمندان است و پیش‌بینی می‌کند که در سال آینده، افزایش حقوق ممکن است بیشتر از ۲۵ درصد باشد.

این دیدگاه نشان می‌دهد که در صورت کاهش قدرت خرید جامعه، اقتصاد با مشکلاتی مواجه خواهد شد و این امر بر معیشت کارگران و کارمندان تأثیرگذار خواهد بود.

مطالعه این مقاله را از دست ندهید: 6 دلیل اهمیت سیستم حقوق و دستمزد 

چالش‌های افزایش حقوق 1403 در ایران

در جریان جلسات و تبادل نظرهایی که درباره تصمیم به افزایش حقوق در ایران برگزار می شود،لازم است برای تضمین اثربخشی و عدالت  به چالش‌هایی توجه شود. با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور، این چالش‌ها می‌توانند به عنوان موانعی در راه تحقق این هدف مطرح شوند، اما همچنین می‌توانند به عنوان فرصت‌هایی برای بهبود شرایط کارگران و کارمندان در نظر گرفته شوند. این چالش های افزایش حقوق و دستمزد در ادامه آمده است.

افزایش هزینه اقتصادی

یکی از چالش‌های اساسی در مسیر افزایش حقوق، تورم و افزایش هزینه‌های اقتصادی است. باید به‌طور همزمان با افزایش حقوق، برنامه‌هایی برای مدیریت تورم و کنترل افزایش هزینه‌ها اتخاذ گردد تا تاثیر مثبت افزایش حقوق، بر همه جنبه های قدرت خرید و معیشت سایر افراد جامعه نیز تضمین شود.

بحران بیکاری نیز از جمله چالش‌هایی است که با افزایش حقوق ممکن است تشدید شود.

مشکلات بودجه‌ای و اقتصادی

افزایش حقوق ممکن است بر بودجه دولت و هزینه‌های آن تأثیر منفی بگذارد و فشارهای جدیدی را ایجاد کند، به‌ویژه در شرایطی که اقتصاد با مشکلات بودجه‌ای و تحریم روبه‌رو است.

بحران بیکاری نیز از دیگر چالش‌های مهم افزایش حقوق است. افزایش هزینه‌های تولید ممکن است باعث کاهش اشتغال و افزایش بیکاری شود که این موضوع به‌ویژه در جامعه‌هایی که با نرخ بالای بیکاری روبه‌رو هستند، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

ضعف تولیدی و صنعتی

که باید در نظر گرفت ضعف تولیدی و صنعتی است. افزایش حقوق کارگران باید همراه با افزایش بهره‌وری و توانایی تولید صورت بگیرد تا از بی‌ثباتی اقتصادی جلوگیری شود.

در مقابله با این چالش‌ها، لازم است که سیاستمداران به‌ویژه به مسائل فساد و ناکارآمدی سیستمی توجه کنند. توزیع عادلانه‌تر ثروت و ایجاد شفافیت در توزیع حقوق می‌تواند به بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کمک کند.

امیدواریم از این مطلب گروه مدیریت اطلاعات فریار لذت برده باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر و آگاهی از به روزترین اخبار حقوق و دستمزد به سایت ما در https://faryarsystem.ir/ مراجعه نمایید.

نتیجه گیری

مطمئنا افزایش 20 درصدی حقوق و دستمزد 1403برای کارمندان با توجه به تورم 40 درصدی، بسیار کم است. به‌طور کلی، افزایش حقوق در ایران نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور در زمان حال است تا به نفع کارگران و کارمندان باشد و به‌طور همزمان تأثیرات منفی آن روی اقتصاد کشور کمترین ممکن باشد.